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Leader évolution essais sols A220 – Industrialisation

ag · Montreal Area

Hybrid Senior 🇫🇷 Français
Gestion de projets ESAO GTSI

Description du poste

À propos du poste

Le programme d’avions commerciaux A220 recherche un Leader Évolution Essais Sols A220 pour rejoindre l’équipe d’essais au sol basée à Mirabel, Québec. Vous assurerez la démonstration continue de la conformité de l’appareil tout au long de son cycle manufacturier, de la création des procédures de tests fonctionnels (FTP) au support sur la ligne d’assemblage.

Missions principales

  • Définir la stratégie de réalisation des projets (portée, ressources, délais, coûts, risques, qualité, communication et formation).
  • Planifier les activités, coordonner les ressources, servir d’interface entre les parties prenantes et gérer les attentes du client.
  • Gérer les budgets, préparer et présenter les statuts d’avancement aux comités de gestion.
  • Conduire des projets d’amélioration du produit et de réduction des cycles d’assemblage dans le périmètre des essais au sol.
  • Participer à la définition de la stratégie industrielle et du plan manufacturier des deux lignes d’assemblage final (FAL) A220.

Profil recherché

  • Diplôme d’ingénieur ou équivalent technique en aéronautique ou essais.
  • Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur manufacturier, dont une solide expérience en essais.
  • Leadership avéré, diplomatie, résilience et capacité à influencer la haute direction.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
  • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression.

Compétences requises

  • Gestion de projets industriels.
  • Solutions industrielles pour essais (ESAO, GTSI).
  • Création et mise en œuvre de procédures de tests fonctionnels (FTP).
  • Analyse de risques de conformité et amélioration continue.

Ce que nous offrons

  • Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, retraite et plan d’achat d’actions.
  • Politique de travail hybride, cafétéria sur site, congés compétitifs.
  • Programme d’aide aux employés, service médical sur site, navette publique et covoiturage.
  • Accès à plus de 10 000 e‑formations, certifications, mobilité nationale et internationale.

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Source : ats:workday

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