Leader d’équipe Ressources Humaines en magasin

À propos du poste

Le leader d’équipe Ressources Humaines en magasin soutient le gérant et l’équipe de direction en assurant la conformité, l’engagement et l’excellence opérationnelle des pratiques RH. Il veille à ce que les valeurs de Walmart soient incarnées au quotidien.

Missions principales

• Aider la direction à gérer le recrutement, l’embauche, la dotation, le perfectionnement, la planification de la relève et l’établissement des horaires.
• Analyser les problématiques RH et fournir des directives pour l’exécution des programmes et initiatives de l’entreprise.
• Élaborer, communiquer et mettre en œuvre des pratiques et plans d’action RH en collaboration avec les gérants et les partenaires d’affaires.
• Promouvoir l’adoption de solutions numériques et technologiques auprès des associés.
• Assurer le suivi des progrès, des résultats et identifier les opportunités d’amélioration des processus.

Profil recherché

• Capacité à travailler en étroite collaboration avec la direction et les équipes opérationnelles.
• Orientation résultats avec une forte capacité d’analyse des données RH.
• Excellente communication et aptitude à défendre les intérêts des associés.
• Adaptabilité aux changements organisationnels et aux nouvelles responsabilités.

Compétences requises

• Connaissance des pratiques d’emploi équitables et conformes.
• Maîtrise des outils numériques liés aux ressources humaines.
• Capacité à élaborer et suivre des indicateurs de performance RH.