Ingénieur·e d'industrialisation de produits

À propos du poste

En tant qu’ingénieur·e d’industrialisation de produits chez Soucy, vous contribuerez à la mise en production de nouveaux produits en assurant la qualité et la conformité aux exigences clients. Vous évoluerez entre le bureau et le terrain, en collaboration étroite avec les équipes de production.

Missions principales

• Identifier et évaluer les risques techniques des produits en développement, proposer des solutions applicables en production.
• Gérer les imprévus, prioriser les actions dans un environnement en évolution.
• Définir et structurer les nomenclatures (BOM) ainsi que les méthodes de fabrication.
• Mettre en place des standards et bonnes pratiques pour le cycle de vie des produits.
• Élaborer et maintenir la documentation technique (instructions de travail, méthodes, etc.).
• Participer aux phases d’industrialisation : prototypes, essais, préproduction.
• Déterminer les temps de cycle, les équipements et les méthodes de fabrication optimales.
• Collaborer avec la production sur le terrain pour assurer la transférabilité des produits.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et produits.
• Élaborer des devis et cahiers des charges pour les nouveaux produits, équipements et outillages.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en génie industriel.
• Expérience en milieu manufacturier (souhaitée).
• Bonne compréhension des dessins techniques et de la structure produit.
• Expérience en gestion de nomenclatures (BOM) et du cycle de vie produit.
• Capacité à structurer l’information et à travailler tant sur les systèmes (ERP) que sur le plancher de production.
• Esprit analytique, sens de l’organisation, orientation client et bonne autonomie.

Compétences requises

• Gestion de nomenclatures (BOM)
• Cycle de vie produit
• ERP
• Méthodes de fabrication
• Documentation technique
• Analyse des temps de cycle
• Conception de devis et cahier des charges

Ce que nous offrons

• Programme de flexibilité (horaire flexible, télétravail hybride).
• Assurances collectives adaptées.
• REER avec contribution de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés et service de télémédecine.
• Prime de référencement de 2000 $.
• Prise en charge de la cotisation à l’OIQ.
• Activités sociales et soutien au développement de carrière.