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Ingénieur de chantier en génie civil

TEHORA · Montréal

Senior 🇫🇷 Français
surveillance de chantier

Description du poste

À propos du poste

TEHORA recherche un(e) ingénieur(e) de chantier spécialisé(e) en génie civil pour assurer la surveillance et le suivi technique des ouvrages municipaux. Vous interviendrez sur des projets d’infrastructures enfouies, en collaboration avec les équipes de construction.

Missions principales

  • Assurer une présence continue sur les chantiers afin de suivre l’exécution des travaux et consigner les changements liés aux conditions particulières.
  • Vérifier les documents contractuels fournis et garantir leur conformité.
  • Préparer des dessins à grande échelle pour les détails non prévus dans les plans définitifs.
  • Rédiger des conseils techniques écrits concernant les problèmes rencontrés en cours de construction, avec ou sans visite sur site.
  • Vérifier les dessins d’atelier et ceux des fabricants afin d’assurer le respect des exigences du marché.
  • Élaborer et transmettre la correspondance relative aux travaux de construction.
  • Formuler des recommandations à la Ville pour l’approbation d’équivalences de matériaux ou d’équipements.
  • Consulter sur les aspects de génie civil dans le cadre de la surveillance d’infrastructures municipales.

Profil recherché

  • Membre à titre d’ingénieur à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
  • Minimum cinq (5) ans d’expérience pertinente en surveillance de chantier.
  • Avoir réalisé trois (3) projets de surveillance de chaussées au cours des huit (8) dernières années.
  • Détention d’une Carte ASP Construction (préférée).

Compétences requises

  • Surveillance de chantier en génie civil.
  • Préparation et vérification de dessins techniques (dessins d’atelier, dessins de fabricants).
  • Analyse et validation de documents contractuels.
  • Rédaction de rapports techniques et de recommandations.

Ce que nous offrons

  • Possibilité de télétravail et horaires flexibles.
  • Culture entrepreneuriale favorisant créativité et innovation.
  • Congés maladie et pour événements familiaux.
  • Outils informatiques adaptés et environnement de travail motivant.
  • Initiatives sociales et environnementales, programme d’apprentissage et cheminement de carrière.

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