Gestionnaire régional des ventes – Secteur agricole (John Deere)

South Country Equipment, concessionnaire familial John Deere présent sur 8 sites dans le sud de la Saskatchewan, recherche son futur Gestionnaire régional des ventes pour piloter le développement commercial de la région Emerald Park / Moose Jaw. En tant qu’acteur clé d’une entreprise où le travail d’équipe, le soutien mutuel et la proximité avec les agriculteurs sont au cœur de la stratégie, vous aurez la responsabilité d’élever le niveau de performance de l’équipe de vente grâce à la formation, au coaching et à la mise en place de stratégies de vente durables. **Vos missions principales** - Définir et mettre en œuvre le plan de couverture territoriale en assurant le bon nombre et le bon profil de vendeurs pour chaque zone géographique. - Analyser les données du marché (historique, tendances, concurrence) afin d’établir des objectifs de parts de marché et de chiffre d’affaires réalistes et ambitieux. - Encadrer, former et développer les membres de l’équipe de vente : coaching individuel, ateliers de techniques de négociation, formation produit John Deere et bonnes pratiques de service après‑vente. - Piloter le processus de vente du premier contact à la conclusion, en veillant à la satisfaction client et à la fidélisation des producteurs. - Collaborer étroitement avec les départements service, pièces détachées et finance pour garantir une offre intégrée et adaptée aux besoins des agriculteurs. - Suivre les indicateurs de performance (KPIs) – volume de ventes, taux de conversion, marge, satisfaction client – et rendre compte régulièrement à la direction régionale. - Représenter la marque John Deere lors d’événements agricoles, salons et journées portes‑ouvertes, en promouvant les innovations technologiques et les solutions de productivité. **Ce que nous offrons** - La possibilité de soutenir les agriculteurs qui nourrissent le pays, en leur apportant les meilleures solutions technologiques. - Un environnement où les relations humaines restent essentielles et où chaque collaborateur est reconnu pour sa contribution. - Un parcours de carrière évolutif au sein d’une organisation familiale qui place l’individu au premier plan. - Un accès à des formations professionnelles John Deere ainsi qu’à des programmes de développement externe pour un apprentissage continu. - Une autonomie importante, favorisant l’innovation et la prise d’initiative dans le secteur agricole. - Un package de rémunération compétitif, complété par des avantages liés à la vie en Saskatchewan (programme d’aide au déménagement, assurances collectives, etc.). **Profil recherché** Vous êtes un leader passionné par l’agriculture, doté d’une solide expérience en gestion d’équipes commerciales et d’une connaissance approfondie du secteur des équipements agricoles. Vous avez le sens du service, une forte capacité d’analyse et êtes à l’aise avec les outils CRM et les tableaux de bord de performance. Bilinguisme anglais‑français souhaité. Rejoignez South Country Equipment et participez activement à la transformation digitale et à la modernisation de l’agriculture locale !