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Gestionnaire en fiscalité

Lura Talent · Montréal et périphérie

Hybrid Senior 🇫🇷 Français
Connaissance des lois fiscales canadiennes IFRS

Description du poste

À propos du poste

Notre client, entreprise publique d’envergure, recherche un(e) gestionnaire en fiscalité pour renforcer son équipe finance. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et international.

Missions principales

  • Superviser la préparation et la révision des déclarations fiscales corporatives (fédérales, provinciales et internationales).
  • Assurer la conformité aux lois fiscales en vigueur et suivre les évolutions législatives.
  • Participer à la planification et à l’optimisation fiscale des structures.
  • Gérer les audits fiscaux et servir d’interlocuteur avec les autorités (ARC, Revenu Québec, etc.).
  • Collaborer avec les équipes comptabilité, FP&A et juridique sur les initiatives d’affaires.
  • Préparer les provisions fiscales selon les normes IFRS et les divulgations financières.
  • Identifier et atténuer les risques fiscaux.
  • Encadrer et développer les membres juniors de l’équipe.
  • Contribuer à des projets spéciaux tels que acquisitions, restructurations ou expansion internationale.

Profil recherché

  • Titre CPA requis.
  • Maîtrise en fiscalité ou formation approfondie en fiscalité (atout).
  • 5 à 8 ans d’expérience en fiscalité, en cabinet ou en industrie.
  • Expérience dans une entreprise publique ou multinationale (atout).
  • Excellente connaissance des lois fiscales canadiennes (international un atout).
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
  • Solides compétences analytiques et souci du détail.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Compétences requises

  • Connaissance approfondie des lois fiscales canadiennes.
  • Maîtrise des normes IFRS pour les provisions fiscales.

Ce que nous offrons

  • Salaire compétitif selon l’expérience.
  • Télétravail hybride et horaire flexible.
  • Environnement professionnel stimulant, humain et convivial.
  • Assurances collectives, fonds de pension et programme de formation continue.
  • Possibilité d’évolution du département fiscal et d’implication stratégique.

Questions fréquentes

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Publie il y a 2 mois

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