Gestionnaire du développement des affaires

À propos du poste

En tant que Gestionnaire du développement des affaires chez Limotour, vous serez chargé de stimuler la croissance de l’entreprise en prospectant et en concluant de nouveaux comptes corporatifs dans le Grand Montréal. Vous intégrerez l’équipe commerciale et reporterez directement au directeur général.

Missions principales

• Prospecter et conclure de nouveaux comptes corporatifs dans les segments ciblés : nolisement corporatif, événementiel, hôtellerie et équipages aériens.
• Construire et gérer votre pipeline de vente en tenant à jour les opportunités, activités et prévisions dans le CRM.
• Préparer des soumissions, propositions et suivis, négocier les ententes jusqu’à la signature.
• Atteindre et dépasser les objectifs de vente et les indicateurs de performance (KPI).
• Représenter Limotour lors d’événements d’affaires, touristiques et sectoriels à Montréal.
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients et partenaires stratégiques.
• Collaborer étroitement avec l’équipe des opérations pour assurer une transition harmonieuse et une prestation de service fiable.
• Rendre compte régulièrement de votre pipeline et de vos activités.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience en vente B2B avec un historique avéré de prospection et de conclusion de nouveaux comptes.
• Expérience dans les secteurs du transport ou de l’hôtellerie considérée comme un atout.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (90 % des interactions client en anglais).
• Aisance avec un CRM et les outils de vente courants.
• Permis de conduire valide du Québec obligatoire.

Compétences requises

• Utilisation d’un CRM (ex. : Salesforce, HubSpot).
• Rédaction de propositions commerciales et négociation de contrats.
• Gestion de pipeline de vente et suivi des KPI.

Ce que nous offrons

• Rôle stratégique avec réelle latitude décisionnelle au sein d’une entreprise en phase de croissance.
• Collaboration directe avec la haute direction.
• Rémunération globale concurrentielle, alignée sur l’expérience de direction.