Gestionnaire de projet – Conception-construction

À propos du poste

AECOM, cabinet de conseil en infrastructure, recherche un(e) gestionnaire de projet de conception-construction axé(e) sur les résultats pour son équipe bâtiments + aménagements à Québec. Vous dirigerez des projets complexes et importants en conception-construction, en intégrant la conception et la construction, et vous agirez comme unique responsable de l'exécution, en lien avec des entrepreneurs généraux et des clients.

Missions principales

• Piloter le cycle de vie des projets, de la phase stratégique jusqu'à la construction et la clôture, en assurant intégration, exécution et performance.
• Assumer la responsabilité des résultats en termes de portée, calendrier, budget, qualité et sécurité.
• Coordonner étroitement entrepreneurs, partenaires de coentreprise, consultants et équipes internes, et diriger des équipes pluridisciplinaires (architecture, ingénierie, contrôles de projet).
• Gérer la performance financière (budgétisation, prévisions, honoraires, marges), superviser la gestion du changement, l'administration des contrats et les risques commerciaux.
• Identifier les risques techniques, commerciaux et de livraison, veiller au respect des normes de qualité et de sécurité, et diriger les revues de projet.
• Agir comme point de contact principal auprès du client, coordonner avec les autorités de réglementation et soutenir les stratégies d'affaires et les propositions.

Profil recherché

• Baccalauréat en ingénierie, architecture, gestion de la construction ou domaine connexe, avec 6 ans d'expérience en gestion de plusieurs projets pour des clients transports, défense, institutions et industrie légère.
• Expérience avérée en conception-construction ou méthodes diversifiées ; titre professionnel (ingénieur ou architecte) souhaitable.
• 10 ans ou plus d'expérience progressive en gestion de projets bâtiment ou infrastructures souhaitable.
• Cotes de sécurité du gouvernement du Canada (fiabilité et niveau secret) obtenues ou admissibles.

Compétences requises

• Sens des affaires, gestion financière, contrats et changement (souhaitable).
• Développement d'équipes pluridisciplinaires dans des environnements complexes (souhaitable).
• Communication, négociation et gestion des parties prenantes.
• Rigueur, capacité à respecter des échéanciers serrés.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle et modèle de travail hybride.
• Programmes de développement du leadership, de mentorat et d'évolution professionnelle.
• Avantages sociaux complets.