Gérant(e) de magasin

À propos du poste

Le ou la gérant(e) de magasin assure la gestion quotidienne du point de vente sous la supervision du coordonnateur. Vous serez responsable du service client, de la propreté du magasin et de la disponibilité des produits.

Missions principales

• Gestion du personnel : coaching, entretiens, embauches, formation et planification des horaires.
• Gestion des opérations : dépôts bancaires, commandes, rapports financiers, mise en marché et respect du planogramme.
• Service à la clientèle : offrir un service excellent et établir des relations durables avec les clients.
• Entretien du magasin : veiller à la propreté, à la sécurité et à l’attractivité des espaces de vente et de la section alimentaire.
• Préparation et cuisson des aliments selon les normes d’hygiène et de salubrité.

Profil recherché

• Expérience en gestion du personnel ou dans le commerce de détail d’au moins 6 mois.
• Habiletés en gestion des ressources humaines et capacité à coacher une équipe.
• Disponibilité pour répondre aux urgences et travailler les samedis requis.
• Capacité à rester debout longtemps et à soulever des charges jusqu’à 12 kg.
• Maîtrise du français, exigée par la loi sur la langue française au Québec.

Compétences requises

• Compétences en gestion d’équipe et en leadership.
• Connaissance des procédures de caisse et de dépôt bancaire.
• Respect des normes d’hygiène alimentaire.

Ce que nous offrons

• Boni et avantages sociaux (assurance collective, régime d’achat d’actions, régime de retraite).
• Jusqu’à 20 % de rabais en magasin et rabais corporatifs avantageux.
• Journées mobiles, programme de bourses d’études jusqu’à 2500 $ par an.
• Programme de reconnaissance d’ancienneté, aide aux employés et stabilité d’emploi.
• Horaires flexibles, possibilités d’avancement et environnement de travail dynamique.