Généraliste RH – Gestion des relations de travail et administration

À propos du poste

Nous recherchons un(e) généraliste RH pour soutenir les opérations d’un site de distribution de gros au Québec. En partenariat étroit avec les gestionnaires et les employés, vous contribuerez à créer un environnement de travail conforme et harmonieux, avec la perspective d’un poste permanent.

Missions principales

• Gérer les dossiers de relations de travail, mener des enquêtes et recommander des mesures correctives.
• Conseiller les gestionnaires sur l’encadrement du rendement, les politiques internes et les mesures disciplinaires.
• Assurer le respect des exigences légales et des politiques d’emploi.
• Collaborer avec la direction du site pour aligner les priorités RH aux besoins opérationnels.
• Suivre les activités quotidiennes RH : demandes des employés, documentation et coordination des actions.
• Répondre aux questions de paie et assurer le suivi des écarts.
• Soutenir le cycle de vie des employés (accueil, intégration, suivi administratif, recrutement ponctuel).

Profil recherché

• Expérience confirmée en tant que généraliste RH dans un environnement opérationnel, idéalement en entrepôt.
• Excellente maîtrise des relations avec les employés, enquêtes et résolution de conflits.
• Bonne connaissance des principes de conformité et des politiques d’emploi.
• Capacité à alterner entre dossiers stratégiques et tâches administratives selon les priorités.
• Excellentes compétences en communication et en accompagnement des gestionnaires.

Compétences requises

• Maîtrise des systèmes RH tels qu’ADP Workforce Now, Ceridian Dayforce ou Workday.
• Gestion de l’administration des avantages sociaux.
• Organisation, gestion du temps et aptitude à traiter plusieurs priorités simultanément.