Enseignant(e) en Auto (11/12) et Power Tech (9/10) – CDD 1 an

Le District scolaire 27 – Cariboo‑Chilcotin, reconnu pour son engagement envers l’excellence pédagogique et le respect des territoires traditionnels des Premières Nations, recherche un(e) enseignant(e) passionné(e) pour animer les ateliers d’Auto (niveaux 11/12) et de Power Tech (niveaux 9/10). Vous interviendrez principalement à l’école secondaire Columneetza Junior, tout en accueillant des élèves de l’école secondaire Lake City, afin de leur offrir une formation technique de haut niveau, sécuritaire et orientée vers les besoins du marché du travail. **Missions principales** - Concevoir, planifier et dispenser des cours théoriques et pratiques en automobile et en technologie de puissance, en respectant le curriculum provincial et les standards de sécurité. - Gérer les ateliers, préparer le matériel, assurer l’entretien des équipements et veiller à la conformité aux normes de santé et de sécurité. - Évaluer les apprentissages, fournir un feedback constructif et soutenir le développement des compétences professionnelles des élèves. - Collaborer avec les collègues, les conseillers d’orientation et les partenaires industriels pour créer des projets interdisciplinaires et des stages en entreprise. - Participer activement au programme de mentorat du district, qui accompagne les nouveaux enseignants (0‑2 ans d’expérience) et favorise le partage de bonnes pratiques. - Contribuer aux initiatives de leadership et de développement professionnel proposées tout au long de l’année, au‑delà de la convention collective. **Profil recherché** - Certification d’enseignant valide délivrée par le Teacher Regulation Branch de la Colombie‑Britannique. - Baccalauréat en éducation technologique ou formation équivalente, avec une spécialisation en automobile et/ou technologie de puissance. - Expérience pratique (minimum 2 ans) dans l’enseignement technique au secondaire ou dans un environnement de formation professionnelle similaire. - Maîtrise des outils de diagnostic automobile, des systèmes électriques et hydrauliques, ainsi que des normes de sécurité en atelier. - Excellentes compétences pédagogiques, capacité à différencier l’enseignement et à motiver des adolescents de divers horizons. - Sens de l’organisation, esprit d’équipe et aptitude à travailler avec les communautés autochtones locales. **Ce que nous offrons** - Un contrat à durée déterminée d’un an (1 septembre 2026 – 30 juin 2027) avec possibilité de reconduction pour l’année scolaire 2027‑2028. - Rémunération attractive selon la grille salariale du district et la classification BC TQS, comprise entre 67 205 $ et 123 266 $ CAD par an, répartie sur 10 mois. - Allocation de relocalisation possible pour les candidats venant de l’extérieur de la région. - Programme de mentorat structuré, accompagnement en leadership et multiples opportunités de formation continue. - Environnement de travail inclusif, respectueux de la diversité et garantissant l’égalité des chances. - Accès à des installations modernes, à des ressources pédagogiques de pointe et à un réseau de partenaires industriels. Rejoignez une communauté éducative dynamique où votre expertise technique contribuera à former la prochaine génération de professionnels de l’automobile et de la technologie de puissance. Postulez dès maintenant et participez à un projet éducatif porteur de sens et d’impact local.