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Engagement Lead, Indigenous Business

Export Development Canada (EDC) · Ottawa

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CDI Hybrid Lead 96,557 - 148,000 CAD/year 🇫🇷 Français
Strategic Engagement Business Development Financial Solutions Risk Management Indigenous Relations Stakeholder Management

Job description

A propos du poste

Rejoignez une institution financière d'État de premier plan et jouez un rôle stratégique dans le soutien aux entreprises autochtones. En tant qu'Engagement Lead, vous serez au cœur de la mission d'EDC visant à propulser les entreprises canadiennes sur la scène mondiale tout en favorisant une croissance inclusive et durable.

Missions principales

  • Développer et piloter des stratégies d'engagement pour soutenir la croissance des entreprises autochtones.
  • Établir et entretenir des relations de confiance avec les partenaires et les parties prenantes des communautés autochtones.
  • Fournir des conseils d'experts et des solutions financières innovantes pour aider les entrepreneurs à explorer de nouveaux marchés.
  • Identifier les opportunités de réduction des risques et d'expansion internationale pour les clients du secteur.
  • Collaborer avec les équipes internes pour aligner les services d'EDC avec les besoins spécifiques des entreprises autochtones.

Profil recherché

  • Expérience confirmée dans la gestion de relations stratégiques ou le développement des affaires.
  • Compréhension approfondie des enjeux économiques et des contextes culturels liés aux entreprises autochtones.
  • Capacité démontrée à naviguer dans des environnements financiers complexes.
  • Excellentes compétences en communication et aptitude à bâtir des partenariats durables.

Competences requises

  • Expertise en développement de partenariats stratégiques.
  • Connaissance des solutions de financement et de gestion des risques.
  • Sens de l'engagement communautaire et de la diversité.
  • Capacité d'analyse de marché et de conseil stratégique.

Ce que nous offrons

  • Rémunération compétitive : entre 96 557 $ et 148 000 $ par an, plus une prime de performance.
  • Avantages sociaux flexibles (santé, dentaire, vie) avec crédits supplémentaires.
  • Régime de retraite à cotisations définies avec une contribution patronale généreuse.
  • Environnement de travail hybride et flexible.
  • Programme de vacances compétitif (4 semaines).
  • Aide à la relocalisation disponible pour les candidats éligibles.

Questions fréquentes

Le salaire proposé pour ce poste est de 97-148k CAD par an. Le détail figure dans l'annonce.
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Le contrat proposé est un CDI basé à Ottawa.

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