Directeur·trice des Ressources humaines (DRH)

À propos du poste

Nous recherchons un·e Directeur·trice des Ressources humaines (DRH) pour accompagner la croissance d’une entreprise de construction reconnue depuis plus de 50 ans. En tant que partenaire stratégique, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction afin d’aligner les initiatives RH aux objectifs de l’entreprise.

Missions principales

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la vision de l’entreprise.
• Conseiller les gestionnaires et la direction sur les enjeux organisationnels, humains et les relations de travail.
• Superviser le recrutement, l’intégration, le développement et la rétention des talents.
• Gérer les relations avec les employés, le syndicat et veiller à l’application des conventions collectives.
• Assurer la conformité légale, la santé et sécurité au travail ainsi que la gestion des dossiers CNESST.
• Piloter la rémunération globale, les avantages sociaux et la paie.

Profil recherché

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• Titre CRHA ou CRIA (atout important).
• Minimum 8 ans d’expérience en tant que généraliste RH et 2 ans en gestion d’équipe.
• Expérience en milieu syndiqué et en santé et sécurité du travail.
• Excellentes compétences communicationnelles, sens de l’initiative et autonomie.

Compétences requises

• Maîtrise des lois du travail québécoises et des normes SST.
• Leadership mobilisateur et forte capacité d’influence.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; anglais fonctionnel apprécié.