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Description du poste
Après 16 ans de direction exemplaire, la directrice très appréciée de St. Clement’s School (SCS) prendra sa retraite à l’été 2027. L’école, qui célèbre cette année son 125ᵉ anniversaire, recherche son futur leader pour poursuivre son héritage d’excellence académique et d’accompagnement personnalisé. St. Clement’s est une école indépendante pour filles, située au cœur de Toronto, qui accueille 480 élèves de la maternelle (Grade 1) au secondaire (Grade 12) dans un environnement à taille humaine où chaque élève est connue et soutenue. Sa mission : former des femmes intelligentes, courageuses et compassionnelles, curieuses du monde et engagées dans leur communauté. Le(la) futur(e) directeur(trice) sera le principal interlocuteur du Conseil d’administration et portera la responsabilité globale de la direction académique, administrative et financière de l’établissement.
**Missions principales**
- Élaborer et mettre en œuvre la vision stratégique de l’école en partenariat avec le Conseil, en actualisant le plan stratégique et en renforçant la marque SCS.
- Piloter l’innovation pédagogique : supervision du curriculum, intégration des nouvelles méthodes d’enseignement, promotion de l’apprentissage centré sur l’élève et du développement du bien‑être.
- Gérer les finances de l’école : élaboration du budget, suivi des dépenses, optimisation des ressources et garantie de la viabilité économique.
- Développer la collecte de fonds et les initiatives philanthropiques : conception de campagnes de levée de fonds, mobilisation des anciens élèves, partenaires et mécènes.
- Renforcer les relations avec toutes les parties prenantes (parents, anciens élèves, communauté locale, autorités éducatives) et assurer une communication transparente et inspirante.
- Créer et entretenir un climat scolaire chaleureux, inclusif et dynamique, où le personnel enseignant et administratif se sent valorisé et soutenu.
- Représenter l’école lors d’événements publics, conférences et forums éducatifs, en étant une figure visible et accessible au quotidien.
**Profil recherché**
Le(la) candidat(e) idéal(e) possède une solide expérience de direction dans une école indépendante ou un établissement similaire, avec une forte expertise en gestion financière et en levée de fonds. Il/elle doit démontrer des compétences avérées en leadership transformationnel, en planification stratégique et en gestion du changement. La maîtrise de l’anglais est indispensable; la connaissance du français constitue un atout. Une sensibilité particulière aux enjeux d’équité, de diversité et d’inclusion ainsi qu’une passion pour le développement du potentiel des jeunes filles sont essentielles.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au sein d’une communauté éducative reconnue pour son excellence et son innovation.
- Un environnement de travail stimulant, où la créativité et l’engagement sont encouragés.
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux complets et des opportunités de développement professionnel.
- La possibilité de façonner l’avenir d’une institution historique tout en impactant positivement la vie de centaines de jeunes femmes.
Si vous êtes un(e) leader visionnaire, passionné(e) par l’éducation et désireux(se) de conduire une école vers de nouveaux sommets, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant.
