Directeur(trice) de la Fabrication – Manufacturing de Précision & Opérations

**Lieu** : East End, Toronto (sur site) **Type de poste** : Temps plein, CDI **Salaire** : 130 000 $ – 150 000 $ CAD + avantages **À propos de l’opportunité** Nous recrutons, pour le compte d’un partenaire manufacturier de renom basé à Toronto, un(e) Directeur(trice) de la Fabrication expérimenté(e) pour piloter la performance opérationnelle, l’exécution de la production et l’amélioration continue dans un environnement de fabrication de précision complexe. Rattaché(e) directement au Directeur des Opérations (COO), vous occuperez un rôle de direction senior avec la responsabilité de définir la stratégie de fabrication, d’optimiser la performance de production, d’assurer l’efficacité opérationnelle, de développer les compétences de la main‑d’œuvre et de maîtriser les coûts. **Contexte de l’entreprise** L’entreprise évolue dans un secteur techniquement exigeant où la capacité de production, la qualité, le respect des délais et la discipline financière doivent être alignés. Vous rejoindrez une équipe engagée, avec des processus de fabrication avancés et une culture d’innovation continue. **Missions principales** - **Leadership opérationnel** : Diriger les opérations de fabrication à travers les différents départements de production, en fixant des attentes claires en matière de performance et en définissant les priorités opérationnelles. - **Stratégie de fabrication** : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de production qui soutiennent les objectifs commerciaux, les exigences clients et la croissance de la capacité. - **Planification & Scheduling** : Superviser la planification de la production, l’allocation des ressources, l’utilisation de la capacité et l’optimisation des flux de travail. - **Objectifs de performance** : Définir, suivre et atteindre les cibles de production relatives au volume, à l’efficacité, aux coûts, à la qualité et aux délais de livraison. - **Amélioration continue** : Piloter des initiatives Lean, Six Sigma ou autres méthodologies d’amélioration pour réduire les gaspillages, augmenter la productivité et renforcer la qualité. - **Gestion de la qualité** : Garantir le respect des normes de qualité ISO/TS et des exigences spécifiques des clients, en assurant des audits internes et externes réguliers. - **Développement des équipes** : Recruter, former et retenir les talents, favoriser le développement des compétences techniques et de leadership, et instaurer une culture de responsabilité et de collaboration. - **Gestion financière** : Contrôler les budgets de production, analyser les écarts de coûts, proposer des actions correctives et contribuer à la rentabilité globale de l’usine. - **Communication transversale** : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de R&D, d’ingénierie, de supply chain, de ventes et de service client pour aligner les capacités de production aux exigences du marché. **Profil recherché** - Minimum 10 ans d’expérience progressive en fabrication, dont au moins 5 ans à un poste de direction ou de gestion senior dans un environnement de production de précision (aérospatial, médicale, électronique, etc.). - Solide maîtrise des méthodologies Lean, Six Sigma, TPM ou similaires et expérience avérée de projets d’amélioration mesurables. - Excellentes compétences en leadership, capacité à inspirer et à développer des équipes multidisciplinaires. - Forte orientation résultats, avec une capacité démontrée à atteindre ou dépasser les indicateurs clés de performance (KPIs) liés à la productivité, la qualité et les coûts. - Compétences analytiques avancées, maîtrise des outils de reporting (ERP, MES, PowerBI, Tableau, etc.). - Excellente communication en anglais (écrit et oral) ; la maîtrise du français est un atout. - Diplôme d’ingénieur (mécanique, industriel, production) ou équivalent ; une certification Lean Six Sigma Black Belt est fortement souhaitée. **Ce que nous offrons** - Rémunération compétitive (130 k–150 k $ CAD) + régime d’avantages complet (assurance santé, régime de retraite, programmes de formation continue). - Environnement de travail stimulant au cœur de Toronto, avec des installations de pointe. - Opportunité de jouer un rôle clé dans la transformation et la croissance d’une entreprise leader du secteur. - Culture d’entreprise axée sur l’innovation, la sécurité et le développement des talents. **Comment postuler** Envoyez votre CV détaillé ainsi qu’une lettre de motivation mettant en avant vos réalisations majeures en matière d’amélioration de la performance industrielle à l’adresse suivante : recrutement@remotepeople.ca. Nous examinerons les candidatures dès réception et contacterons les profils retenus pour un entretien. *Remote People est un cabinet de recrutement spécialisé dans les postes de direction industrielle. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature.*