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Directeur·rice en fiscalité

Lemieux Nolet · Québec et périphérie

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🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

En tant que Directeur·rice en fiscalité chez Formation LNF, vous piloterez la création, la mise à jour et la diffusion de formations fiscales de haut niveau destinées aux professionnels. Vous évoluerez dans un cadre collaboratif où votre expertise stratégique contribuera à positionner l’organisme comme référence en matière de fiscalité au Québec et au Canada.

Missions principales

  • Concevoir et rédiger des modules de formation couvrant les particuliers, les sociétés, les fiducies, les successions et la planification fiscale.
  • Développer des cas pratiques inspirés de situations réelles rencontrées par les praticiens.
  • Assurer une veille permanente des évolutions législatives fédérales et québécoises.
  • Animer des sessions de formation en simplifiant les concepts complexes et en adaptant le contenu au niveau des participants.
  • Accompagner les apprenants, répondre à leurs questions et garantir une compréhension approfondie.
  • Mettre à jour continuellement les programmes pour refléter les nouvelles lois et pratiques.
  • Participer au positionnement de Formation LNF comme référence incontournable en fiscalité.

Profil recherché

  • Diplôme avancé en fiscalité (DESS, maîtrise ou équivalent); le titre CPA est un atout.
  • Plusieurs années d’expérience en cabinet comptable ou en fiscalité.
  • Expérience avérée en animation de formations professionnelles.
  • Aptitude à vulgariser des concepts fiscaux complexes et à captiver un auditoire.
  • Curiosité, créativité et volonté d’innover constamment.

Compétences requises

  • Maîtrise approfondie du droit fiscal canadien et québécois.
  • Capacité à concevoir des supports pédagogiques et des études de cas.
  • Compétences en communication orale et écrite.

Ce que nous offrons

  • Horaires estivaux de 4 jours/semaine pendant tout l’été.
  • Politique de télétravail établie.
  • Avantages sociaux complets (soins dentaires, télémédecine, REER collectif).
  • Rémunération compétitive et plan de formation continue.
  • Environnement de travail stimulant avec activités sociales.

Questions fréquentes

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