Directeur·rice – Avantages sociaux

À propos du poste

Nous recherchons un·e Directeur·rice des avantages sociaux pour piloter une équipe de 12 personnes spécialisée en assurance collective et en assurance de personnes. Vous serez responsable de la structuration opérationnelle du département, du développement des talents et de l’optimisation des processus.

Missions principales

• Superviser, mobiliser et encadrer une équipe d’environ 12 employés.
• Participer à l’établissement et à l’amélioration de la structure opérationnelle, administrative et comptable.
• Planifier, organiser et répartir les tâches pour atteindre les objectifs et les priorités.
• Développer et suivre des indicateurs de performance afin d’assurer la qualité du service.
• Identifier les opportunités de modernisation des méthodes de travail et mettre en place des pratiques plus agiles.
• Encourager la progression professionnelle de l’équipe par un encadrement personnalisé.
• Participer aux rencontres stratégiques et fournir des analyses claires à la haute direction.

Profil recherché

• 5 à 10 ans d’expérience en gestion d’équipes dans le domaine des assurances collectives ou de personnes.
• Permis en assurance collective de personnes requis (un atout supplémentaire en assurance de personnes).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité d'organisation, sens des priorités et autonomie.

Compétences requises

• Maîtrise avancée de la suite Office.

Ce que nous offrons

• Programme complet d’assurances collectives (santé, télémédecine, dentaire, lunettes, santé mentale).
• Banque bien‑être annuelle de 300 $.
• Horaires flexibles, télétravail hybride et 3 semaines de vacances minimum.
• Massages sur chaise trois fois par an, fruits frais au bureau.
• Congés fériés bonifiés, 9 jours personnels et congé payé le jour d’anniversaire.
• Commissions et primes liées aux références.
• Formation interne, développement professionnel 100 % financé, régime de retraite avec contribution de l’employeur.