Directeur Général (General Manager) – Matériaux d’enveloppe de bâtiment

Notre client, acteur reconnu et en forte croissance dans le secteur des matériaux d’enveloppe de bâtiment, recherche son futur Directeur Général pour piloter l’ensemble de son site de Crossfield, Alberta. Vous serez le garant de la performance globale de l’installation, qui combine production et distribution, et vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de l’ambition de doubler le chiffre d’affaires d’ici 3 à 5 ans. **Missions principales** - **Gestion intégrale du P&L** : élaboration du budget annuel, suivi des prévisions, optimisation des marges et contrôle rigoureux des coûts. - **Développement commercial** : définition et mise en œuvre de la stratégie de croissance, prospection de nouveaux marchés, renforcement des relations avec les clients existants (entrepreneurs, constructeurs, partenaires du secteur) et négociation de contrats majeurs. - **Leadership des équipes** : encadrement des équipes de vente (interne et externe) ainsi que des équipes opérationnelles (entrepôt, production). Vous favoriserez une culture d’excellence, d’autonomie et de responsabilité. - **Alignement production‑vente‑stock** : coordination des flux de production avec les prévisions de ventes, gestion des stocks pour répondre aux exigences du marché tout en limitant les sur‑stocks. - **Amélioration continue** : mise en place de processus Lean, suivi des indicateurs de performance (KPIs) et pilotage de projets d’efficacité opérationnelle. - **Représentation externe** : être le visage de l’entreprise auprès des acteurs du secteur, participer à des salons, conférences et réunions de partenaires afin de positionner la société comme un leader d’opinion. **Profil recherché** - Minimum 10 ans d’expérience en direction générale ou en poste de senior management dans le secteur du bois, des matériaux de construction ou des produits d’enveloppe de bâtiment. - Historique avéré de croissance du chiffre d’affaires et de gestion réussie d’un P&L de plusieurs millions de dollars. - Capacité démontrée à diriger simultanément des équipes commerciales et opérationnelles, avec un style de leadership « lead from the front », communicatif et orienté résultats. - Vision stratégique alliée à une approche pragmatique : savoir identifier les opportunités de marché, élaborer des plans d’action concrets et les exécuter. - Excellentes compétences en négociation, gestion de projets et analyse financière. - Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. **Ce que vous apportera ce poste** - Un rôle à haute responsabilité avec une autonomie décisionnelle importante. - La possibilité de façonner la trajectoire de croissance d’une entreprise dynamique. - Un environnement de travail stimulant, où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur des priorités. - Un package de rémunération compétitif, incluant des incitations liées aux performances. Si vous êtes un leader passionné, capable de conjuguer performance opérationnelle et développement commercial, et que vous souhaitez relever le défi de conduire une organisation vers une nouvelle étape de croissance, nous vous invitons à postuler dès maintenant.