Directeur d’usine

À propos du poste

Nous recherchons un(e) directeur(trice) d’usine pour piloter l’ensemble des opérations de notre site de production à Laval. Vous serez le garant de la performance, de la sécurité et de la qualité des produits, tout en animant les équipes autour des objectifs stratégiques.

Missions principales

• Assurer un environnement de travail sécuritaire et promouvoir les meilleures pratiques en santé et sécurité.
• Coordonner les opérations avec les équipes de production, maintenance, qualité, expédition et transport.
• Mobiliser les équipes autour des indicateurs de performance et des objectifs organisationnels.
• Favoriser une communication transparente et mobilisante à tous les niveaux.
• Développer une culture d’excellence alignée sur les orientations stratégiques.
• Coacher les gestionnaires et employés pour soutenir leur progression.
• Identifier les besoins en personnel et participer aux processus de recrutement.
• Évaluer la performance et mettre en place des plans de développement des compétences.
• Veiller à la qualité des produits et au respect des normes de sécurité alimentaire.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation des opérations.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie, administration, agroalimentaire ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• 7 à 10 ans d’expérience en gestion d’opérations manufacturières ou comme directeur d’usine.
• Expérience dans l’industrie alimentaire ou environnement sous inspection fédérale (atout).
• Bonne compréhension de la transformation de produits périssables.
• Leadership mobilisateur avec approche de coach.
• Excellentes habiletés en communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences requises

• Connaissance des normes de qualité et de sécurité alimentaire (ex. SQF).
• Maîtrise des concepts d’amélioration continue et des indicateurs de performance.
• Bonne aisance avec les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office.

Ce que nous offrons

• Salaire selon expérience avec bonus annuel.
• Assurances dentaires, invalidité, maladie complémentaire et vie.
• Programme d’aide aux employés et REER collectif avec participation de l’employeur.
• Stationnement sur place, nourriture à prix réduit ou gratuite, tenue décontractée.