Développeur(euse) en ingénierie de données

À propos du poste

Promutuel Assurance (Fédération) recherche un(e) développeur(euse) en ingénierie de données pour l'un de ses bureaux à Québec ou Longueuil. Sous la supervision immédiate de la coordonnatrice en ingénierie de données, vous contribuez au maintien et à l'évolution de l'écosystème informationnel de l'entreprise, en concevant, développant et optimisant des solutions de données tout en assurant leur qualité, leur performance et leur fiabilité.

Missions principales

• Traduire les besoins d'affaires en exigences techniques et de données
• Concevoir des actifs de données (architecture, médaillon, modèles sémantiques)
• Contribuer aux travaux d'architecture et documenter les développements et les processus
• Développer les composants d'extraction, transformation et chargement (ETL)
• Analyser et optimiser la performance SQL des requêtes de bases de données
• Écrire la documentation technique des composants développés
• Agir en tant que mentor (code review, co-working, coaching, partage de bonnes pratiques)
• Vérifier, entretenir et faire évoluer les mesures de qualité des données, et corriger les problèmes
• Monitorer et reprendre les processus de chargement de données, en partageant la tâche avec les autres développeurs ETL

Profil recherché

• Baccalauréat en informatique, en intelligence d'affaires ou autre discipline connexe
• Minimum de 7 ans d'expérience en ingénierie de données ou expérience pertinente
• Expérience dans un environnement d'entrepôt de données (Snowflake ou autre plateforme)
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Compréhension du domaine de l'assurance (atout)

Compétences requises

• Maîtrise de SQL, de Python et de DBT
• Expérience avec Git / GitHub
• Connaissance de Power BI Service et de Posit (atouts)

Ce que nous offrons

• Rémunération avec échelles évolutives
• Bon équilibre travail-vie personnelle et congrès mobiles dès la première année
• Assurances collectives pour vous et votre famille, service de télémédecine et programme d'aide aux employés et à leur famille
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur, rabais sur l'assurance auto et habitation
• Activités sociales organisées par l'employeur et bureaux adaptés aux différents modes de travail