Coordonnateur.trice des Ressources Humaines

À propos du poste

Le/la Coordonnateur.trice des Ressources Humaines, relevant de la direction, assure la coordination quotidienne des activités RH et sert de personne‑ressource pour les gestionnaires et les employés.

Missions principales

• Planifier les besoins en personnel selon les saisons et assurer le processus complet de recrutement.
• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux employés en collaboration avec les chefs d’équipe.
• Soutenir les gestionnaires dans l’interprétation et l'application des politiques RH, la gestion des dossiers de performance, d’absences et de discipline.
• Participer à l'amélioration continue des processus RH (intégration, formation, mobilisation, etc.).
• Collaborer à l’élaboration de la paie avec le service comptable.
• Mettre en œuvre les programmes RH de reconnaissance, bien‑être et développement des compétences.
• Maintenir à jour les dossiers RH et veiller à la conformité avec les lois du travail du Québec.

Profil recherché

• Formation en gestion des ressources humaines.
• 2 à 5 ans d’expérience en RH, idéalement dans un environnement syndiqué.
• Capacité à travailler de façon autonome, à établir des priorités et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellente communication interpersonnelle, diplomatie et sens du jugement.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Compétences requises

• Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Connaissance des lois du travail applicables au Québec et des milieux syndiqués.
• Anglais fonctionnel pour évaluer le niveau des candidats.

Ce que nous offrons

• Emploi permanent à temps plein, horaires de jour.
• Assurances collectives et rabais employés.
• Salaire de 55 000 $ par an, selon expérience.
• Équipe diversifiée, soudée et dynamique.
• Environnement stimulant où chaque journée est différente.