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Coordonnateur(trice) comptabilité

PRIVA Ressources Humaines · Québec

Nouveau
Hybrid Senior 🇫🇷 Français
Acomba Quickbook Taxprep Caseware Caseview

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) comptabilité pour rejoindre une succursale de notre cabinet CPA à Québec. Vous serez responsable de la supervision de l’équipe de techniciens comptables et du suivi des dossiers clients, dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

Missions principales

  • Mobiliser et accompagner l’équipe de techniciens comptables.
  • Assurer le suivi et le respect des délais de livraison client.
  • Participer au perfectionnement des membres de l’équipe.
  • Planifier et organiser les réunions de l’équipe.
  • Effectuer le suivi administratif de certains dossiers.
  • Créer ou intégrer les procédures du bureau lors des intégrations.
  • Superviser les stagiaires pour la relève de demain.
  • Rencontrer les clients et assurer un service à valeur ajoutée.
  • Exécuter toutes autres tâches liées au poste.

Profil recherché

  • DEP en comptabilité, administration ou bureautique.
  • Minimum 7 ans d’expérience en comptabilité, dont 2 ans en coordination d’équipe.
  • Maîtrise du cycle complet comptable et des clôtures mensuelles et annuelles.
  • Bonne gestion du stress et sens du service à la clientèle.
  • Être structuré, méthodique, proactif et doté d’initiative.
  • Très bon français à l’oral et à l’écrit.
  • Aisance technologique essentielle.

Compétences requises

  • Connaissance des logiciels Acomba, Quickbook et Taxprep (obligatoire).
  • Connaissance des logiciels Caseware et Caseview (atout).
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Ce que nous offrons

  • Travail en mode hybride.
  • Horaires flexibles et conciliants.
  • Cheminement de carrière et remboursement de formations.
  • Assurance collective + 500 $ programme santé et bien‑être.
  • Rémunération globale concurrentielle.
  • Heures supplémentaires cumulées et horaire d’été.
  • 3 semaines de vacances dès la première année.
  • Activités et initiatives sociales, programme d’aide aux employés.
  • Stationnement gratuit.

Questions fréquentes

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