Coordinateur·trice acquisition de talents (12 mois)

À propos du poste

Nous recherchons un·e coordinateur·trice en acquisition de talents bilingue pour soutenir le recrutement de nos boutiques à travers le Canada. Rattaché·e à la Gestionnaire, Acquisition de talents, vous travaillerez depuis notre bureau de Montréal en mode hybride.

Missions principales

• Coordonner l’ensemble du processus de recrutement pour les postes en boutique, de la diffusion des annonces à l’embauche.
• Assurer le suivi administratif des candidatures, entretiens, offres, vérifications pré‑emploi et intégrations.
• Mettre à jour les systèmes, outils et tableaux de suivi du recrutement.
• Collaborer avec les gestionnaires de boutiques pour garantir une expérience candidat fluide et professionnelle.
• Répondre aux questions des candidats et veiller à une excellente expérience à chaque étape.
• Soutenir l’équipe RH sur des projets et initiatives liés au recrutement et à l’expérience employé.
• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement et d’intégration.

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou collégial en affaires ou domaine connexe.
• Titre professionnel en ressources humaines considéré comme un atout.
• Bilinguisme français/anglais exigé.

Compétences requises

• Excellentes compétences organisationnelles et de suivi administratif.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
• Maîtrise des outils de suivi du recrutement et des systèmes d’information RH.

Ce que nous offrons

• Contrat de 12 mois en CDD avec possibilité d’évolution.
• Environnement de travail hybride au sein d’une entreprise reconnue pour son engagement durable.
• Opportunités de développement professionnel dans le secteur du café premium.