Contremaître de production post-fonderie (traitement thermique, pièces moulées)

À propos du poste

Un groupe industriel international, spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques pour les secteurs minier et industriel, recherche un contremaître post-fonderie pour son usine de Mont-Joli. La personne retenue supervisera les équipes et coordonnera les activités de traitement thermique et de nettoyage des pièces moulées, dans le respect des priorités, des délais, des standards de qualité et des règles de santé et sécurité.

Missions principales

• Superviser et coordonner le travail des employés en traitement thermique, nettoyage et finition des pièces.
• Organiser les priorités de production selon les échéanciers et les besoins d'expédition.
• Animer les réunions de début de quart et transmettre les consignes opérationnelles.
• Faire respecter les procédures de santé, sécurité et qualité, et signaler les situations dangereuses.
• Effectuer des tournées de plancher, analyser les écarts et suivre les plans d'action.
• Préparer les rapports sur l'état des pièces traitées, nettoyées et emballées.
• Gérer les horaires, les feuilles de temps, les vacances et le remplacement des employés.
• Participer aux projets d'amélioration continue et contribuer à l'analyse des données de production.

Profil recherché

• Diplôme DEC en génie mécanique, métallurgie, génie industriel ou domaine connexe.
• Expérience pertinente en environnement de fonderie et en supervision de personnel.
• Expérience dans un environnement syndiqué.
• Bonne maîtrise du français.

Compétences requises

• Planification et ordonnancement de la production.
• Connaissance des opérations de post-fonderie (décochage, grenaillage, meulage, nettoyage, finition).
• Leadership de proximité, communication claire et esprit d'équipe.
• Aptitude à travailler sous pression et à résoudre rapidement les problèmes opérationnels.

Ce que nous offrons

• Rémunération : salaire de base annuel de 72 684 à 92 973 CAD selon l'expérience, plus une prime de performance cible de 5 % et une prime de quart.
• Horaire rotatif 3-2-2-3, généralement des quarts de 12 heures, alternant jour et nuit.