Conseiller(ère) ressources humaines, talent et culture

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines, talent et culture pour accompagner nos gestionnaires sur plusieurs sites. Vous interviendrez tant sur les aspects juridiques que sur le développement du capital humain, dans un environnement dynamique et collaboratif.

Missions principales

• Conseiller les gestionnaires sur l’application et l’interprétation des conventions collectives, ententes de travail et législations en vigueur.
• Gérer les relations de travail, incluant mesures disciplinaires, griefs et participation aux comités syndicaux.
• Piloter les processus de recrutement en partenariat avec les managers.
• Assurer le suivi des dossiers d’accident de travail et d’invalidité, en soutien à la conseillère spécialiste.
• Participer aux comités santé‑sécurité et contribuer à l’amélioration continue des processus RH.
• Former et coacher les gestionnaires et les employés selon les besoins organisationnels.
• Collaborer avec les services SST, paie et autres départements pour harmoniser les procédures internes.
• Réaliser les tâches administratives liées aux RH (avis de nomination, mémos, notes, communications internes).

Profil recherché

• Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Leadership mobilisateur, excellentes compétences relationnelles et sens de l’organisation.
• Permis de conduire valide et véhicule personnel pour déplacements entre sites.
• Discrétion, professionnalisme et grande capacité d’écoute.
• Adaptabilité et goût du travail d’équipe.

Compétences requises

• Connaissance approfondie des conventions collectives, législation du travail et relations syndicales.
• Maîtrise des processus de recrutement et de la gestion des dossiers d’accident de travail.
• Capacité à animer des formations et des séances de coaching.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (ex. : suite Microsoft Office).