Conseiller(ère) en recrutement – Montréal (hybride)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en recrutement pour rejoindre notre équipe à Saint‑Laurent, près de Montréal. Vous serez chargé(e) de piloter le processus complet de recrutement des postes administratifs du service de protection.

Missions principales

• Piloter le cycle complet de recrutement : affichage, tri de CV, présélection, entretiens et coordination avec les gestionnaires.
• Optimiser la visibilité des offres en créant des annonces attractives et en les diffusant sur les plateformes appropriées.
• Gérer les objections liées à l’horaire, à la rémunération, aux permis ou à la mobilité.
• Assurer le suivi jusqu’à l’embauche et l’intégration des nouveaux employés.
• Prioriser les besoins urgents en collaboration avec les gestionnaires.
• Maintenir l’exactitude des données dans les systèmes internes et contribuer à l’amélioration continue des processus.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Bonne connaissance des outils de recrutement.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive alignée sur l’expérience et le marché.
• Mode de travail hybride pour concilier vie professionnelle et personnelle.
• Assurance collective, rabais corporatifs et autres avantages.
• Cafétéria abordable, salle de sport avec cours variés et stationnement gratuit.
• Opportunités de croissance et projets d’apprentissage.