Conseiller(ère) en gestion du changement

À propos du poste

Sia, groupe international de conseil en management fondé en 1999, accompagne ses clients dans le monde entier dans leurs transformations grâce à 3 000 consultants et 48 bureaux. Ce poste de conseiller(ère) en gestion du changement est basé à Montréal (Vieux-Port, station Square-Victoria) et consiste à accompagner les clients sur des problématiques de gestion du changement.

Missions principales

• Soutenir les clients dans la mise en œuvre de stratégies d'intervention : mesure du degré de préparation, analyse des impacts organisationnels et des résistances, gestion des parties prenantes, formation, communication et soutien post-implantation.
• Réaliser et soutenir les activités de changement dans le cadre de livraisons de nouvelles initiatives, et revoir les nouveaux processus d'affaires et modèles organisationnels pour en déterminer les impacts.
• Former et coacher les agents de changement, et animer des sessions de travail avec les utilisateurs pour les sensibiliser au changement.
• Participer aux activités internes du cabinet : développement des offres et décryptage des innovations en ressources humaines, contributions aux publications (blog, études, presse, interviews) et au développement commercial.

Profil recherché

• Formation universitaire en ingénierie, administration, RH, développement organisationnel, communication ou psychologie.
• Première expérience en gestion du changement et réalisations significatives dans la conduite du changement sur des projets complexes.
• Maîtrise d'une méthodologie d'analyse des processus organisationnels et de gestion du changement.
• Capacité d'analyse, esprit de synthèse, sens de l'écoute et bonnes relations interpersonnelles.
• Français et anglais professionnel courants indispensables.