Conseiller(ère) en Gestion du Changement

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Gestion du Changement pour accompagner les initiatives de transformation organisationnelle et numérique d’une grande entreprise à Montréal. Vous travaillerez en mode hybride, trois jours en présentiel.

Missions principales

• Analyser les parties prenantes, les impacts organisationnels et les risques liés aux projets de changement.
• Développer et déployer des stratégies de gestion du changement, notamment pour les solutions d’intelligence artificielle.
• Concevoir et mettre en œuvre des plans de transition adaptés à la culture d’entreprise.
• Favoriser l’adoption durable des nouvelles pratiques via des réseaux de champions et des communautés de pratique.
• Planifier, coordonner et suivre les activités de gestion du changement tout au long du cycle de vie des projets.
• Définir et suivre des indicateurs de performance pour mesurer l’efficacité des stratégies.
• Produire la documentation, les présentations et les outils destinés aux équipes et aux comités.
• Accompagner les leaders et les parties prenantes dans l’intégration des pratiques de gestion du changement.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion du changement dans des contextes de transformation complexes.
• Expérience avérée dans l’accompagnement de projets de transformation numérique et d’adoption de solutions d’intelligence artificielle.
• Diplôme universitaire en gestion, ressources humaines, développement organisationnel ou domaine connexe.
• Certification en gestion du changement (Prosci, ACMP ou équivalent) appréciée.

Compétences requises

• Gestion du changement
• Analyse d’impact et cartographie des parties prenantes
• Élaboration de plans de communication et de formation
• Suivi de l’adoption et évaluation des indicateurs de changement
• Connaissance des solutions d’intelligence artificielle et de la transformation numérique