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Conseiller(ère) en formation opérationnelle

Saputo Inc. · Montréal

Mid 🇫🇷 Français
MS 365 Teams SharePoint PowerPoint Excel LMS ADDIE TWI

Description du poste

À propos du poste

En tant que conseiller(ère) en formation opérationnelle chez Saputo, vous serez le référent stratégique pour le développement des compétences sur le site de St‑Léonard. Vous contribuerez à la performance, à la sécurité et à la conformité en concevant et en déployant des parcours de formation adaptés aux équipes opérationnelles.

Missions principales

  • Analyser les besoins de formation liés aux postes, à la performance, à la sécurité et à la qualité.
  • Concevoir et recommander des parcours structurés pour les opérateurs, caristes, chefs d’équipe et techniciens de maintenance.
  • Développer et actualiser les contenus (SOP, ateliers pratiques, micro‑apprentissages) en utilisant des méthodes pédagogiques reconnues.
  • Assurer le rôle de formateur.trice lors du déploiement de nouveaux contenus ou de changements opérationnels.
  • Maintenir les matrices de compétences, planifier les sessions et garantir la traçabilité documentaire.
  • Collaborer avec les équipes Sécurité, Qualité, Opérations et RH pour les formations obligatoires (SST, HACCP, BPF, SIMDUT, etc.).
  • Suivre les indicateurs de performance, évaluer l’impact des programmes et les ajuster en fonction des audits ou des évolutions de procédé.

Profil recherché

  • Formation collégiale ou universitaire en ressources humaines, formation, ingénierie industrielle ou domaine connexe.
  • 5 à 7 ans d’expérience en formation opérationnelle ou développement des compétences dans un environnement manufacturier.
  • Excellente capacité d’analyse, de structuration et de communication auprès des gestionnaires et employés.
  • Autonomie, rigueur, sens des priorités et approche pragmatique orientée solutions.

Compétences requises

  • Maîtrise de MS 365 (Teams, SharePoint, PowerPoint, Excel) et d’outils auteur e‑learning.
  • Expérience avec un LMS dans un contexte réglementé.
  • Connaissance des méthodologies ADDIE/TWI (et Kirkpatrick comme atout).
  • Bonne compréhension des exigences de sécurité, qualité et conformité industrielle.

Questions fréquentes

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Publie il y a 2 mois

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