Conseiller(ère) en apprentissage – Service RH

À propos du poste

Le(la) Conseiller(ère) en apprentissage intègre l'équipe du Service des ressources humaines de la Ville de Montréal. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de programmes d’apprentissage destinés à soutenir la performance organisationnelle.

Missions principales

• Analyser les besoins en formation et recommander des solutions innovantes.
• Concevoir, planifier et déployer des activités d’apprentissage, y compris en mode mixte.
• Coordonner et animer des sessions d’apprentissage selon les exigences organisationnelles.
• Élaborer des stratégies d’évaluation et formuler des recommandations pour le transfert des compétences.
• Accompagner les mandats avec des fournisseurs externes, incluant la sollicitation d’offres et l’analyse des options.

Profil recherché

• Diplôme en andragogie, technopédagogie ou domaine connexe.
• Expérience avérée en conception et déploiement de programmes de formation.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires.
• Excellentes compétences d’analyse et de communication.

Compétences requises

• Maîtrise des principes d’andragogie et de technopédagogie.
• Connaissance des méthodes d’apprentissage mixte et des outils d’évaluation.
• Compétences en gestion de projets de formation.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée de 12 mois, avec possibilité de prolongation.
• Rémunération selon l’échelle salariale 2026 (98 530 $ à 123 159 $).
• Modèle de travail hybride (37,5 h/semaine).
• Environnement stimulant au sein d’une équipe d’experts en apprentissage.