Conseiller·ère en acquisition de talents – 14 mois

À propos du poste

En tant que conseiller·ère en acquisition de talents chez CAA-Québec, vous rejoindrez une équipe collaborative pour assurer le recrutement pendant un congé de maternité d’environ 14 mois. Vous travaillerez depuis Montréal ou Québec avec deux jours de présence au bureau chaque semaine.

Missions principales

• Accompagner les gestionnaires tout au long du processus de dotation, de la définition du besoin à la sélection finale.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux (médias sociaux, sites spécialisés, banques de CV).
• Effectuer la présélection, conduire les entretiens de premier niveau et assurer le suivi des évaluations.
• Développer et entretenir des bassins de talents pour répondre aux besoins actuels et futurs.
• Participer aux initiatives d’attraction de talents et renforcer la marque employeur.

Profil recherché

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité d’organisation, gestion des priorités et respect des échéanciers.
• Approche proactive orientée service à la clientèle et résultats.

Compétences requises

• Maîtrise d’un système de gestion des candidatures (ATS) – atout.
• Bonne connaissance des outils de recherche de candidats (LinkedIn, sites d’emploi).

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances.
• Régime de retraite avec cotisation égale.
• Bonification annuelle grâce au programme de succès partagé.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Rabais sur l’adhésion à la carte CAA‑Québec et sur divers services partenaires.