Conseiller·e en acquisition de talents

À propos du poste

Rejoignez Airbus Atlantique à Mirabel en tant que conseiller·e en acquisition de talents. Sous la supervision du manager RH, vous serez le partenaire stratégique des gestionnaires pour répondre aux besoins de recrutement dans un environnement fortement syndiqué.

Missions principales

• Identifier les besoins en recrutement, définir les profils et planifier le processus complet de sélection.
• Gérer l’affichage des postes, la chasse de talents, le suivi des candidatures et la coordination des entretiens.
• Représenter l’entreprise lors des salons, foires d’emploi et événements de recrutement pour promouvoir la marque employeur.
• Conduire des entretiens structurés, préparer les offres d’embauche et négocier les conditions d’emploi.
• Assurer l’intégration des nouveaux employés et collaborer avec les parties prenantes pour un accueil optimal.
• Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI) du recrutement et partager les meilleures pratiques.

Profil recherché

• Expérience en recrutement ou acquisition de talents, idéalement dans un contexte syndiqué.
• Excellente capacité d’écoute, de communication et de conseil auprès des gestionnaires.
• Bonne connaissance des conventions collectives et des politiques internes.
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de sourcing numérique et des réseaux professionnels.
• Compétences en conduite d’entretiens et évaluation des compétences.
• Connaissance des processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail dynamique au sein d’un leader mondial de l’aéronautique.
• Opportunités de développement professionnel et de mobilité interne.
• Participation à des projets stratégiques d’amélioration de l’expérience employé.