Conseiller principal en actuariat corporatif

À propos du poste

Promutuel Assurance recherche un conseiller principal en actuariat corporatif à Québec. Au sein de l'équipe d'actuariat corporatif, vous contribuez à des mandats stratégiques qui affectent directement la solidité financière et la gestion des risques de l'organisation, notamment les réserves, l'examen de la santé financière et la réassurance. Le poste s'adresse à un profil de conseiller ou conseillère en actuariat corporatif, et l'entreprise est ouverte à différents niveaux d'expérience.

Missions principales

• Participer aux travaux de certification des réserves et à l'examen de la santé financière
• Contribuer aux analyses et aux renouvellements des programmes de réassurance
• Produire et valider des analyses actuarielles qui soutiennent la prise de décision
• Améliorer, automatiser et renforcer les modèles, outils et processus de travail
• Réaliser ou adapter des requêtes et du codage dans différents environnements analytiques
• Agir comme personne-ressource auprès des partenaires internes et des sociétés mutuelles
• Veiller au respect des normes actuarielles, réglementaires et des échéanciers

Profil recherché

• Baccalauréat en actuariat ou dans une discipline pertinente
• Expérience significative en actuariat corporatif (réserves, examen de la santé financière ou réassurance)
• Titre FCAS ou FCIA obtenu ou en cours d'obtention (atout)
• Compréhension des mécanismes de l'assurance de dommages et de son environnement réglementaire (atout)
• Excellent français, anglais apprécié

Compétences requises

• Maîtrise des outils d'analyse et de la suite Microsoft Office
• Aisance avec la programmation et l'exploitation de données (R, SQL ou langages similaires)
• Capacité à comprendre et améliorer du code existant
• Connaissance d'un outil d'établissement des réserves (ResQ, Arius ou équivalent), un atout

Ce que nous offrons

• Rémunération avec échelles évolutives
• Assurances collectives et service de télémédecine pour vous et votre famille
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur
• Rabais sur l'assurance auto et habitation
• Programme d'aide aux employés et leur famille, activités sociales et bureaux adaptés