Conseiller en ressources humaines (Montréal)

À propos du poste

Renaud‑Bray, leader québécois de la vente de produits culturels, recherche un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour soutenir les gestionnaires de ses succursales situées dans la région de Montréal. Vous interviendrez au siège social, à l’est de la ville, et serez le point de référence en matière de relations de travail.

Missions principales

• Conseiller les gestionnaires de succursales sur les questions disciplinaires, la résolution de conflits et l’interprétation des conventions collectives et de la législation du travail.
• Accompagner le développement des compétences managériales afin de mobiliser les équipes opérationnelles.
• Participer aux négociations des conventions collectives aux côtés de la direction.
• Instaurer une relation de confiance avec les différents groupes d’employés en collaboration avec les gestionnaires.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d’amélioration continue au sein du service RH.

Profil recherché

• Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en RH, idéalement dans le commerce de détail ou le secteur manufacturier.
• Expérience en milieu syndiqué considérée comme un atout majeur.
• Possession d’un véhicule pour se déplacer auprès des équipes opérationnelles.

Compétences requises

• Maîtrise des conventions collectives et du droit du travail.
• Capacité à analyser et résoudre des problématiques disciplinaires.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation.

Ce que nous offrons

• Rabais de 30 % sur les achats en magasin.
• Régime modulable d’assurances (médicaments, soins dentaires, invalidité).
• Environnement de travail convivial, dynamique et flexible (horaires d’été possibles).
• Accès facile en transport en commun.