Conseiller en ressources humaines généraliste

À propos du poste

Nous recherchons un(e) conseiller(e) en ressources humaines généraliste pour rejoindre l’équipe de DRB Distribution, entreprise établie depuis plus de 45 ans à Sainte‑Claire. Le poste est permanent, relevant de la Directrice des ressources humaines, et offre une grande diversité de missions au sein d’un environnement non syndiqué.

Missions principales

• Agir comme personne‑ressource pour les employés sur les questions RH.
• Conseiller les gestionnaires sur l’interprétation et l’application des lois du travail et des politiques internes.
• Assurer le suivi des dossiers d’absences, d’invalidité et d’accidents de travail (CNESST) en collaboration avec les gestionnaires.
• Participer aux processus de recrutement (local et international) et à l’intégration des nouveaux employés.
• Gérer les dossiers liés à l’immigration.
• Effectuer les transactions et mettre à jour les dossiers employés dans les plateformes RH.
• Administrer les programmes RH (assurances collectives, régime de retraite, avantages sociaux, etc.).
• Maintenir une veille sur les meilleures pratiques et tendances en ressources humaines.
• Contribuer au rayonnement de la marque employeur et à l’amélioration continue des processus RH.

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline pertinente ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Intérêt marqué pour le recrutement (local et international) et les relations de travail.
• Approche proactive, orientée solutions et résultats.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Bonne capacité à travailler en équipe et excellentes habiletés relationnelles et rédactionnelles.
• Connaissance d’un ATS et d’un SIRH (atout).
• Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (atout).

Compétences requises

• Connaissance des lois du travail et des normes CNESST.
• Maîtrise d’un système de suivi des candidatures (ATS) et d’un système d’information RH (SIRH).
• Compétences en gestion de dossiers d’immigration.
• Capacité à administrer les programmes d’assurances collectives et de retraite.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel, ajusté selon l’expérience et la détention du titre CRHA ou CRIA.
• Assurance collective avec participation de l’employeur.
• REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés.
• Café et collations offerts sur place.
• Horaire flexible favorisant l’équilibre travail‑vie personnelle.
• Environnement de travail convivial et possibilités d’avancement professionnel.