Concepteur·trice de formations – e‑learning

À propos du poste

Rejoignez notre équipe pour concevoir des expériences d’apprentissage numériques engageantes, centrées sur l’apprenant. Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur Formation et Développement du leadership.

Missions principales

• Collaborer avec les parties prenantes pour clarifier les besoins d’apprentissage et transformer les exigences d’affaires en solutions concrètes.
• Concevoir et développer du matériel pédagogique : cahiers d’exercices, présentations, guides, outils de travail, vidéos, modules e‑learning, questionnaires, vidéos à 360°.
• Utiliser les données d’apprentissage, les retours des participants et les indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations.
• Participer à la promotion des programmes de formation et à la recherche de fournisseurs partenaires.
• Assurer une veille technologique sur les innovations en apprentissage, téléprésence et réalité virtuelle.
• Respecter les exigences administratives et les normes de documentation.

Profil recherché

• Diplôme en technologie éducative ou formation des adultes (atout).
• Expérience en conception de programmes de formation destinés aux adultes (andragogie).
• Connaissance de l’industrie de la construction (atout).
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Maîtrise d’outils auteurs tels qu’Articulate 360 (Rise, Storyline) ou équivalents.
• Expérience avec VYOND, Canva, Camtasia et un système de gestion de l’apprentissage (LMS).

Compétences requises

• Microsoft Office
• Articulate 360 (Rise, Storyline)
• VYOND
• Canva
• Camtasia
• LMS (système de gestion de l’apprentissage)