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Concepteur‑intégrateur – structure de portes (A220)

ag · Mirabel

Nouveau
Hybrid Senior 🇫🇷 Français
CATIA Suite Google Gestion de projet Analyse de contraintes

Description du poste

À propos du poste

Le programme A220 recherche un concepteur‑intégrateur spécialisé dans les structures de portes pour rejoindre l’équipe de conception basée à Mirabel. Vous collaborerez avec les équipes fuselage, analyse de contraintes, matériaux, procédés et support ligne finale afin de garantir la conformité réglementaire et l’innovation produit.

Missions principales

  • Développer des solutions techniques, les présenter aux revues et maîtriser la gestion de projets (plan, budget).
  • Produire des concepts et modèles 3D, approuver les pièces de détail et les installations de structure.
  • Modifier et valider les documents d’ingénierie (2D, 3D, rapports) et soutenir les sites de fabrication.
  • Assurer le respect des réglementations, des principes de conception et des processus de fabrication.
  • Communiquer avec les fonctions analyse, systèmes, fournisseurs, logistique et qualité pour résoudre les problèmes.

Profil recherché

  • Baccalauréat ou diplôme technique en génie/aérospatiale avec 5 à 15 ans d’expérience pertinente.
  • Compétences en leadership, jugement, flexibilité et capacité à travailler avec peu de supervision.
  • Excellentes aptitudes en communication, gestion de projets et travail d’équipe.
  • Intérêt marqué pour la réglementation aéronautique et orientation développement continu.
  • Maîtrise avancée de l’anglais (parlé et écrit) et bonne compréhension du français.

Compétences requises

  • Conception 3D et utilisation du logiciel CATIA.
  • Suite Google (Docs, Sheets, Slides) pour la documentation.
  • Gestion de projet et suivi budgétaire.
  • Analyse de contraintes et connaissance des matériaux composites et métalliques.
  • Rédaction de documents d’ingénierie conformes aux normes.

Ce que nous offrons

  • Salaire attractif avec bonus annuel, régime d’assurances collectives, retraite et programme d’achat d’actions.
  • Politique de travail hybride, cafétéria sur site et congés concurrentiels.
  • Programme d’aide aux employés, service médical sur site et catalogue de plus de 10 000 e‑formations.
  • Opportunités d’évolution, mobilité nationale et internationale.

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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