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Comptable confirmé – accompagnement PME/OBNL

GESTAB - Service d'accompagnement comptable · Québec

Senior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Gestab recherche un·e comptable confirmé·e pour rejoindre son équipe d’accompagnement et de services‑conseils. Vous interviendrez auprès de PME et d’organisations à but non lucratif en pleine transformation, dans un environnement technologique et orienté comptabilité informatisée.

Missions principales

  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les dossiers comptables de différents mandats.
  • Comptabiliser les facturations clients, les paiements fournisseurs et assurer la conciliation bancaire.
  • Effectuer le cycle comptable complet et produire des états financiers complexes.
  • Analyser et préparer les rapports de TPS/TVQ, ainsi que les dossiers de fin d’exercice.
  • Soutenir les gestionnaires de PME/OBNL dans leurs redditions de comptes et proposer des améliorations de processus.
  • Développer, recommander et implanter des outils de gestion (indicateurs, budgets, etc.).
  • Préparer, réviser et gérer les paies, les retenues à la source, les relevés d’emploi et les régimes de retraite et d’assurances collectives.

Profil recherché

  • Plus de 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement auprès de PME ou d’OBNL.
  • Intérêt marqué pour la technologie et l’apprentissage de nouveaux logiciels.
  • Curiosité, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Souci du détail, confidentialité et rigueur professionnelle.

Compétences requises

  • Maîtrise des processus comptables complets et de la production d’états financiers.
  • Connaissance des obligations fiscales (TPS/TVQ) et de la paie au Canada.
  • Capacité à analyser des variances et à proposer des améliorations de processus.
  • Bonne maîtrise des outils technologiques de comptabilité.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail collaboratif et axé sur la technologie.
  • Possibilité de prendre des vacances en toute sérénité grâce à la prise en charge des responsabilités par les collègues.
  • Culture d’entreprise chaleureuse, transparente et soucieuse de l’équilibre travail‑vie personnelle.

Questions fréquentes

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Publie il y a 3 mois

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