Chef d'équipe – Atelier électrique

À propos du poste

Nous recherchons un Chef d'équipe pour notre atelier électrique afin de piloter la fabrication de panneaux électriques industriels. Vous serez la référence technique de l'atelier et assurerez la qualité ainsi que l'efficacité des opérations quotidiennes.

Missions principales

• Agir comme expert technique auprès de l'équipe de fabrication.
• Planifier et coordonner les priorités de production selon les échéanciers.
• Assurer la disponibilité des composantes, outils, matériel et plans nécessaires.
• Superviser le déroulement des opérations, de la préparation aux essais et à la livraison.
• Suivre l'avancement des travaux et intervenir rapidement pour éviter les retards.
• Garantir la conformité des assemblages aux normes électriques et aux dessins.
• Soutenir l'équipe lors des essais, de la mise sous tension et de la résolution des non‑conformités.
• Coordonner la répartition du travail et assurer une communication efficace entre les départements.
• Participer aux initiatives d'amélioration continue et de productivité.
• Former, accompagner et intégrer les nouveaux employés.
• Promouvoir un environnement de travail sécuritaire et veiller au respect des normes santé‑sécurité.

Profil recherché

• Expérience significative dans la fabrication de panneaux électriques industriels.
• Excellente lecture des schémas électriques et des dessins de fabrication.
• Bonne connaissance des composantes électriques industrielles et des méthodes d'assemblage.
• Expérience en coordination ou supervision d'équipe en milieu manufacturier.
• Leadership mobilisateur et approche orientée solutions.
• Bon sens de l'organisation, de la planification et des priorités.

Compétences requises

• Lecture de schémas électriques
• Lecture de dessins de fabrication
• Connaissance des composantes électriques industrielles
• Méthodes d'assemblage électrique

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein (CDI)
• Salaire concurrentiel avec prime d'expertise selon l'ancienneté
• Régime complet d'assurances collectives
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur
• Service de télémédecine et programme d'aide aux employés
• Priorité d'accès à une garderie en milieu de travail
• Gym sur place et environnement stimulant favorisant le développement professionnel