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Chargé(e) de projets junior – Gestion de chantiers fly‑in fly‑out

Groupe Honco · Lévis

Junior 🇫🇷 Français
Suite Office MS Project Mécanique du bâtiment Électricité Bâtiment d’acier

Description du poste

À propos du poste

Rejoignez Honco en tant que chargé(e) de projets junior et intervenez sur des chantiers majeurs en contexte fly‑in fly‑out dans le Nord. Vous contribuerez à la réalisation de projets stratégiques à fort impact, en assurant la coordination entre le client, les experts‑conseils et les différents intervenants.

Missions principales

  • Assurer le lien entre le client, les experts‑conseils et les sous‑traitants.
  • Participer aux réunions, assurer le suivi des actions et garantir le respect des échéanciers et des budgets.
  • Planifier le projet, établir le calendrier des travaux en collaboration avec le coordonnateur de chantiers.
  • Étudier les plans, devis et appendices afin de vérifier la conformité des travaux.
  • Suivre les budgets, octroyer et contrôler les contrats de sous‑traitance.
  • Gérer les modifications avec les sous‑traitants et fournisseurs jusqu’à la clôture du projet.
  • Assurer le suivi de l’avancement des travaux auprès de la comptabilité.

Profil recherché

  • BAC ou DEC en génie civil, architecture, estimation ou formation pertinente.
  • Intérêt pour la gestion de projets au sein d’un entrepreneur général.
  • Expérience en gestion de projets (stage ou emploi) un atout.
  • Connaissances en mécanique du bâtiment, électricité et bâtiment d’acier.
  • Bonne capacité de communication, de négociation et de travail en équipe.
  • Maîtrise de la lecture des plans et devis.
  • Anglais fonctionnel (bilinguisme un atout).

Compétences requises

  • Suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • MS Project.
  • Lecture et interprétation de plans et devis.
  • Mécanique du bâtiment.
  • Électricité.
  • Bâtiment d’acier.

Ce que nous offrons

  • Horaire flexible avec fin de semaine débutant le vendredi midi.
  • Possibilité de télétravail.
  • Assurance collective et compte santé.
  • REER collectif avec participation de l’employeur.
  • Service de télémédecine et programme d’aide aux employés.
  • Rabais corporatifs et environnement de travail dynamique.

Questions fréquentes

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Publie il y a 1 mois

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