Chargé(e) de projet – projets spéciaux

À propos du poste

LFG Construction recherche un Chargé(e) de projet – projets spéciaux à Québec. Vous serez responsable de la planification, de la coordination et du suivi de projets de construction d'envergure, notamment dans les secteurs institutionnel, énergétique et des infrastructures. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des intervenants et veillerez au respect des échéanciers, des budgets et des exigences techniques, contractuelles et administratives.

Missions principales

• Planifier, organiser et coordonner l'exécution des travaux selon les plans, devis, contrats et échéanciers.
• Coordonner les équipes de chantier, les sous-traitants, les fournisseurs et les professionnels impliqués.
• Planifier les besoins en main-d'œuvre, équipements, matériaux et sous-traitance.
• Participer à l'élaboration et au suivi des échéanciers, des budgets et de l'avancement des travaux.
• Analyser les documents techniques et suivre les exigences contractuelles, notamment les avis de changement et les travaux supplémentaires.
• Communiquer efficacement avec les intervenants et les représentants du client.
• Anticiper les enjeux techniques et opérationnels et collaborer à des solutions adaptées.
• Veiller au respect des normes de qualité, des exigences en santé et sécurité et des procédures du client.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie de la construction ou du bâtiment, DEC en architecture ou combinaison pertinente de formation et d'expérience.
• Minimum de 8 à 10 ans d'expérience en gestion de projets de construction.
• Expérience de projets réalisés pour Hydro-Québec (atout considérable).
• Bonne connaissance du secteur des énergies renouvelables.

Compétences requises

• Solide connaissance des méthodes de construction, de la lecture de plans et devis et du suivi contractuel.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de projets.
• Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, leadership, esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs priorités.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein.
• Rémunération compétitive.
• Assurances collectives avantageuses.
• Régime d'intéressement à court terme (RPDB) et bonification annuelle ou contribution au REER.
• 12 congés fériés par année, dont 5 jours pendant la période des Fêtes.
• Programme de formation continue et remboursement de l'ordre professionnel, s'il y a lieu.
• Télémédecine 24/7 et accès au gym de l'entreprise (Carleton-sur-Mer et Sept-Îles) ou remboursement des abonnements, ainsi qu'accès à des équipements de plein air (Carleton-sur-Mer).