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Chargé·e de projet autorisations et permis environnementaux

CIMA+ · Bécancour

Nouveau
Hybrid Senior 🇫🇷 Français
réglementation environnementale anglais français

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un·e chargé·e de projet spécialisé·e en autorisations et permis environnementaux pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez le point de contact principal pour la planification et la coordination des démarches réglementaires auprès de nos clients publics et privés.

Missions principales

  • Planifier et coordonner les analyses de cadres réglementaires afin de déterminer les exigences et autorisations requises.
  • Conseiller les clients sur les stratégies réglementaires, anticiper les risques et optimiser les échéanciers.
  • Superviser la préparation, le dépôt et le suivi des demandes d’autorisations, permis et déclarations de conformité.
  • Coordonner les équipes multidisciplinaires et assurer les communications avec les autorités réglementaires.
  • Gérer les budgets, les échéanciers et la qualité des livrables tout en veillant à la santé, sécurité et environnement.

Profil recherché

  • Baccalauréat ou maîtrise en sciences de l’environnement, écologie, biologie, géographie ou équivalent.
  • Minimum 5 ans d’expérience en autorisations environnementales ou études d’impact.
  • Expérience en firme de génie conseil ou secteur minier considérée comme un atout.
  • Membre de l’OIQ, OGQ, ABQ ou AQEI un atout.
  • Mobilité pour déplacements occasionnels et excellente communication en français et anglais.

Compétences requises

  • Connaissance approfondie de la législation et réglementation environnementale provinciale et fédérale.
  • Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de gestion de projets.
  • Maîtrise des outils de suivi budgétaire et de planification.

Ce que nous offrons

  • Mode de travail hybride flexible (2 jours/semaine au bureau, reste à domicile).
  • Avantages collectifs complets dès le premier jour.
  • Programme d’aide aux employés et aux familles.
  • Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur de 4 %.
  • Possibilité d’achat d’actions et jusqu’à cinq semaines de vacances selon l’ancienneté.

Questions fréquentes

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