Chargé·e de communications – Coalition Sortons le gaz

À propos du poste

Sous la supervision de la direction générale de Nature Québec et en collaboration étroite avec la coordination et les membres de la coalition Sortons le gaz, le/la chargé·e de communications joue un rôle central dans le rayonnement des activités de la coalition.

Missions principales

• Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du plan de communication de la coalition.
• Concevoir et produire les contenus destinés aux réseaux sociaux, au site web, aux infolettres et aux outils de mobilisation.
• Planifier et coordonner les campagnes de communication et de mobilisation.
• Assurer les relations avec les médias et soutenir les interventions médiatiques.
• Gérer les plateformes numériques et animer les communautés en ligne.
• Réaliser des visuels simples, photos ou vidéos et coordonner les mandats externes.
• Effectuer une veille médiatique, analyser la performance des communications et proposer des améliorations.
• Participer à l’organisation et à l’animation des comités de la coalition.

Profil recherché

• Personne organisée, autonome et créative.
• Intérêt marqué pour la transition énergétique du Québec.
• Aime travailler dans un contexte de gouvernance collaborative.

Compétences requises

• Rédaction de contenus adaptés aux différents canaux de communication.
• Gestion des réseaux sociaux et animation de communautés numériques.
• Utilisation d’outils de création visuelle simples (photo, vidéo).
• Capacité à analyser les indicateurs de performance et à réaliser une veille médiatique.
• Bonne maîtrise des outils de diffusion (site web, infolettres).

Ce que nous offrons

• Salaire de départ entre 33,09 $ et 37,25 $/h, selon l’expérience.
• Horaire sur 4 jours (28 h, 30 h ou 32 h par semaine) avec télétravail hybride (minimum deux jours au bureau).
• Vacances rémunérées dès la première année (4 semaines après un an, plus deux semaines pendant les fêtes).
• 8 jours de congés personnels par an et assurances collectives incluant dentaire et télémédecine.
• REER avec contribution de l’employeur dès l’entrée en poste.
• Rabais pour transport actif et collectif.
• Milieu de travail innovant favorisant le développement professionnel.