Associé(e) en droit de l'emploi et du travail (2-4 ans d'expérience)

Howard Employment Law (HEL), cabinet boutique spécialisé en droit de l'emploi et du travail, recherche un(e) associé(e) dynamique pour renforcer son équipe à Vancouver. Fort d’une réputation d’excellence auprès des employeurs de la Colombie‑Britannique, HEL offre un environnement stimulant où la pratique du droit se conjugue avec un réel accompagnement professionnel. **Missions principales** - Conseiller les employeurs sur l’ensemble des questions liées aux relations de travail : conformité légale, prévention des risques, gestion des conflits, restructurations et licenciements. - Rédiger et mettre à jour des politiques internes, des conventions collectives, des contrats de travail et d’autres documents juridiques sur mesure. - Gérer de façon autonome des dossiers contentieux, incluant la représentation devant les tribunaux provinciaux, les commissions du travail et les cours administratives. - Conduire les procédures de médiation, de découverte, les audiences et les audiences de règlement de différends, tout en assurant une communication claire avec les clients. - Collaborer étroitement avec les deux associés fondateurs, participer à la stratégie de développement du cabinet et contribuer à la facturation cible de 1 200 heures annuelles. **Ce que vous apporterez** - 2 à 4 ans d’expérience pertinente en droit de l’emploi, idéalement en pratique privée ou en service juridique d’entreprise. - Maîtrise du droit du travail de la Colombie‑Britannique et des cadres législatifs fédéraux canadiens. - Excellentes compétences rédactionnelles et de plaidoirie, tant en anglais qu’en français. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à prioriser les urgences et à respecter les échéances de facturation. - Sens du service client, esprit d’équipe et volonté d’apprendre sous le mentorat des associés. **Ce que nous offrons** - Rémunération compétitive de 100 000 $ à 140 000 $ CAD, selon les qualifications et les performances, avec des primes liées au dépassement des objectifs de facturation. - Un compte de dépenses santé généreux et des avantages sociaux complets. - Programme de mentorat continu, formations juridiques spécialisées et accès à des séminaires nationaux. - Possibilité d’interaction directe avec les clients et de prise en charge de dossiers de contentieux de haut niveau. - Environnement de travail informel, collaboratif et flexible : modèle hybride (bureau à Vancouver + télétravail) pour un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle. - Perspectives d’évolution rapide vers un poste d’associé senior ou de direction de pratique, selon les ambitions. Rejoignez un cabinet où votre expertise sera valorisée, où vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et où vous pourrez développer votre carrière dans le droit de l’emploi au cœur d’un marché dynamique. Postulez dès maintenant pour contribuer à la protection des employeurs et à la promotion d’un climat de travail équitable en Colombie‑Britannique.