Apprenti Frigoriste (CVAC) – Montréal, Rive-Sud, Estrie

À propos du poste

Johnson Controls recrute un apprenti frigoriste (CVAC) pour son usine couvrant le territoire de Montréal, la Rive-Sud et l'Estrie. Sous la supervision de l'usine, vous participerez à la mise en service de la gamme de produits Johnson Controls/York (centrales d'air, unités de condensation, monoblocs, variateurs de vitesse) et assurerez l'entretien, la réparation, l'installation et le service de systèmes de climatisation de bâtiments, de centrales d'air et de refroidisseurs.

Missions principales

• Diagnostiquer et cibler les problèmes opérationnels des équipements pour l'ensemble des clients
• Informer les clients de la nature des services et des problèmes à corriger, leur faire des recommandations et les suivre avec eux et leur chef d'équipe
• Proposer des travaux additionnels avec le chef d'équipe et en suivre les propositions auprès des clients
• Effectuer l'entretien préventif et prédictif des équipements de climatisation, centrales d'air et refroidisseurs
• Respecter les normes de sécurité du client et de la Société de contrôle Johnson
• Améliorer continuellement ses compétences techniques, suivre les formations de l'usine et obtenir les certifications requises

Profil recherché

• Carte d'apprenti frigoriste CCQ
• Connaissance en mécanique du bâtiment CVAC
• Intérêt ou connaissance des systèmes de contrôle de bâtiment et des variateurs de vitesse
• Bonne communication verbale et écrite, leadership et autonomie
• Aptitudes exceptionnelles aux relations interpersonnelles et à la collaboration
• Permis de conduire valide
• Atout : carte de gaz (TAG 1)
• Atout : maîtrise de l'oral et de l'écrit en français et en anglais

Compétences requises

• Connaissance en mécanique du bâtiment CVAC
• Systèmes de contrôle de bâtiment et variateurs de vitesse
• Entretien préventif et prédictif de systèmes de climatisation
• Maîtrise des outils informatiques

Ce que nous offrons

• Taux horaire de 25,40 $ pour l'apprenti de première année, selon la convention collective
• Formation rémunérée et véhicule de la société (si applicable)
• Primes de parrainage et opportunités d'avancement mondial
• Programme de bonification salariale et accès à des formations à l'usine
• Accommodements raisonnables