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Analyste principal·e, fiscalité

Pomerleau · Montréal

Hybrid Senior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Prêt·e à bâtir ta carrière ? Sous la supervision de la Directrice Principale fiscalité, le titulaire soutient les activités fiscales de l’entreprise en assurant la conformité, en participant à la planification fiscale et en analysant les enjeux fiscaux liés aux opérations.

Missions principales

  • Préparer les déclarations de revenus des sociétés du groupe et la provision d’impôt.
  • Effectuer des recherches fiscales et analyser les impacts des nouvelles législations canadiennes et américaines.
  • Participer à la création et à la mise en place d’un processus de conformité interne en fiscalité corporative.
  • Coordonner les suivis auprès des autorités fiscales canadiennes (demandes, vérifications, avis de cotisation).
  • Conseiller sur les mesures d’avantages imposables et les taxes de vente.
  • Assurer l’observation fiscale via des contrôles internes et recommander des mesures d’optimisation.
  • Collaborer avec les départements juridique, comptabilité, opérations et logistique en tant qu’expert fiscal.
  • Superviser certains processus fiscaux et maintenir la documentation et les politiques internes à jour.

Profil recherché

  • Diplôme en fiscalité, comptabilité, gestion ou administration.
  • Titre comptable (CPA) requis.
  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente en fiscalité, idéalement en cabinet d’experts‑comptables.
  • Capacité à s’adapter rapidement dans un environnement dynamique.
  • Excellentes compétences en gestion du temps, autonomie et esprit d’analyse.

Compétences requises

  • Connaissance approfondie des lois fiscales canadiennes et américaines.
  • Maîtrise de la préparation de déclarations de revenus et de la provision d’impôt.
  • Compétences en recherche et analyse fiscale.
  • Utilisation d’outils de comptabilité et de suivi fiscal.

Ce que nous offrons

  • REER collectif avec jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur.
  • Travail hybride pour les postes corporatifs.
  • Programme d’actionnariat.
  • Développement professionnel soutenu.
  • Titre de transport payé.
  • Minimum de 4 semaines de vacances dès l’arrivée.

Questions fréquentes

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Publie il y a 3 mois

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