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Analyste principal·e, fiscalité
Pomerleau · Montréal
Description du poste
À propos du poste
Prêt·e à bâtir ta carrière ? Sous la supervision de la Directrice Principale fiscalité, le titulaire soutient les activités fiscales de l’entreprise en assurant la conformité, en participant à la planification fiscale et en analysant les enjeux fiscaux liés aux opérations.
Missions principales
- Préparer les déclarations de revenus des sociétés du groupe et la provision d’impôt.
- Effectuer des recherches fiscales et analyser les impacts des nouvelles législations canadiennes et américaines.
- Participer à la création et à la mise en place d’un processus de conformité interne en fiscalité corporative.
- Coordonner les suivis auprès des autorités fiscales canadiennes (demandes, vérifications, avis de cotisation).
- Conseiller sur les mesures d’avantages imposables et les taxes de vente.
- Assurer l’observation fiscale via des contrôles internes et recommander des mesures d’optimisation.
- Collaborer avec les départements juridique, comptabilité, opérations et logistique en tant qu’expert fiscal.
- Superviser certains processus fiscaux et maintenir la documentation et les politiques internes à jour.
Profil recherché
- Diplôme en fiscalité, comptabilité, gestion ou administration.
- Titre comptable (CPA) requis.
- Minimum 5 ans d’expérience pertinente en fiscalité, idéalement en cabinet d’experts‑comptables.
- Capacité à s’adapter rapidement dans un environnement dynamique.
- Excellentes compétences en gestion du temps, autonomie et esprit d’analyse.
Compétences requises
- Connaissance approfondie des lois fiscales canadiennes et américaines.
- Maîtrise de la préparation de déclarations de revenus et de la provision d’impôt.
- Compétences en recherche et analyse fiscale.
- Utilisation d’outils de comptabilité et de suivi fiscal.
Ce que nous offrons
- REER collectif avec jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur.
- Travail hybride pour les postes corporatifs.
- Programme d’actionnariat.
- Développement professionnel soutenu.
- Titre de transport payé.
- Minimum de 4 semaines de vacances dès l’arrivée.
Questions fréquentes
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