Analyste FP&A – Finance

À propos du poste

En tant qu'Analyste FP&A, vous intégrerez une équipe Finance internationale et jouerez un rôle clé dans l'analyse financière, le partenariat d'affaires et la transformation des processus. Vous contribuerez à la prise de décision stratégique pour un leader mondial du secteur aéronautique.

Missions principales

• Évaluer et modéliser l'impact financier des nouveaux tarifs douaniers sur les activités Aftermarket.
• Agir comme partenaire financier auprès des équipes projets afin d'identifier des pistes de réduction des coûts liés aux tarifs.
• Analyser mensuellement les coûts, suivre les tendances financières et produire des recommandations.
• Cartographier et optimiser les flux financiers internationaux.
• Collaborer avec les équipes Finance, Juridique, Corporatif ainsi que Traffic & Customs à l'échelle mondiale.
• Participer à la préparation de la migration vers SAP S/4HANA : documentation des processus, analyse des écarts et proposition d'améliorations.
• Contribuer à l'évolution des processus financiers dans un contexte de transformation organisationnelle.
• Travailler avec les équipes techniques pour aligner les besoins d'affaires à la future architecture SAP.

Profil recherché

• 5 à 7 ans d'expérience en finance d'entreprise ou en analyse financière.
• Expérience dans un environnement manufacturier ou industriel (atout).
• Bonne maîtrise des concepts de reconnaissance des revenus (Revenue Recognition).
• Bonne connaissance de l'environnement SAP (atout important).
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Curiosité, autonomie et esprit d'initiative.
• Leadership et capacité à influencer des parties prenantes dans un contexte international.
• Excellentes aptitudes à documenter, modéliser et améliorer les processus d'affaires.

Compétences requises

• SAP
• SAP S/4HANA

Ce que nous offrons

• Possibilité de travailler dans différents secteurs d'activité avec les avantages d'un poste permanent.
• Montée en compétences grâce à des missions variées et stratégiques.
• Environnement de travail moderne, collaboratif et stimulant.
• Avantages sociaux compétitifs : assurance collective, REER, congés, etc.
• Culture d'entreprise axée sur le bien-être, la collaboration et le développement professionnel.