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Analyste augmenté(e) IA I – Assurance qualité

LGI Healthcare Solutions Santé Inc. · Montréal

Nouveau
Mid 🇫🇷 Français
Frameworks d'automatisation Pipelines CI/CD API REST Intelligence artificielle générative

Description du poste

À propos du poste

LGI Solutions Santé, entreprise de logiciels en santé depuis plus de 40 ans, recherche un(e) analyste augmenté(e) IA I en assurance qualité à Montréal. Le rôle combine automatisation robuste et intelligence artificielle pour transformer les pratiques de test, améliorer la fiabilité des solutions Windows et Web et influencer la vision de la qualité.

Missions principales

  • Analyser les exigences, les critères d'acceptation et les risques, puis préparer et exécuter les scénarios de test, documenter les résultats et qualifier les anomalies.
  • Identifier les tests à automatiser et intégrer les contrôles de qualité dans les pipelines de livraison.
  • Utiliser des outils d'IA approuvés pour concevoir des scénarios, analyser des exigences, générer ou analyser des données de test et investiguer des anomalies, tout en évaluant de façon critique les résultats de l'IA.
  • Partager les apprentissages et contribuer à une culture où la qualité est une responsabilité partagée.

Profil recherché

  • Baccalauréat en informatique ou expérience équivalente.
  • 2 à 4 ans d'expérience en assurance qualité et automatisation.
  • Expérience dans la conception et l'exécution de stratégies de tests.
  • Expérience concrète avec les outils d'IA générative appliqués au développement logiciel.
  • Bilinguisme avec un excellent niveau de français ; l'anglais est un atout.

Compétences requises

  • Maîtrise des frameworks d'automatisation, des pipelines CI/CD et des API REST.
  • Jugement critique dans l'analyse des risques et la validation des résultats de l'IA.

Ce que nous offrons

  • Temps dédié à la formation et accès à des outils de pointe.
  • Assurance collective dès le premier jour, REER collectif avec participation de l'employeur, télémédecine 24/7 et programme d'aide aux employés et à leur famille.
  • Minimum de 3 semaines de vacances par année.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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