Agent(e) de la gestion du personnel – Acquisition de talents

À propos du poste

Sous la responsabilité de la coordonnatrice de l’attraction des talents et de l’expérience candidat, l’Agent(e) de la gestion du personnel assure la coordination opérationnelle des activités d’acquisition de talents pour l’ensemble des établissements de Santé Québec.

Missions principales

• Coordonner les activités d’attraction, de recrutement et de sélection au niveau du réseau.
• Veiller à la mise en œuvre des orientations et priorités établies et collaborer avec les parties prenantes.
• Planifier et structurer les stratégies de communication liées à l’acquisition de talents.
• Concevoir, adapter et faire évoluer les outils, guides et mécanismes de soutien.
• Assurer le suivi de la performance, la qualité des contenus diffusés et l’harmonisation des pratiques à l’échelle du réseau.

Profil recherché

• Expérience en gestion du personnel ou acquisition de talents, idéalement dans le secteur de la santé.
• Capacité à travailler sous l’autorité de la coordonnatrice de l’attraction des talents et à collaborer avec divers établissements.
• Excellentes compétences organisationnelles et de suivi.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de recrutement et des outils associés.
• Compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à analyser les besoins du terrain et à ajuster les outils et stratégies.