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Adjoint(e) logistique - Répartition

Cascades · Kingsey Falls

Nouveau
Hybrid Junior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Rejoignez la division Transport de Cascades à Kingsey Falls en tant qu’adjoint(e) logistique – répartition. Vous contribuerez à optimiser les déplacements des unités de transport tout en assurant la conformité et la qualité du service.

Missions principales

  • Planifier et optimiser les itinéraires afin de maximiser les déplacements et réduire les voyages à vide, en respectant les priorités, contraintes et urgences.
  • Veiller au respect des échéances de ramassages et livraisons.
  • Assurer un suivi rigoureux grâce aux outils informatiques internes, documenter les opérations et résoudre les écarts.
  • Appliquer les lois, règlements et ententes en vigueur dans le transport.
  • Maintenir une communication constante avec les chauffeurs, les unités, les partenaires et les équipes internes, en répondant rapidement aux demandes.
  • Offrir un service client de haute qualité en tout temps.

Profil recherché

  • Minimum 1 an d’expérience en logistique ou répartition.
  • Bonne compréhension des opérations de transport et de la logistique.
  • Excellentes habiletés de communication et sens du service à la clientèle.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prendre des décisions rapides.
  • Attitude proactive, polyvalence et esprit d’équipe.
  • Maîtrise du français et de l’anglais pour communiquer avec les unités et partenaires au Québec, dans les provinces anglophones et aux États‑Unis.

Compétences requises

  • Utilisation d’outils informatiques de planification et de suivi du transport.
  • Connaissance des lois et règlements du transport.
  • Bilinguisme français/anglais.

Ce que nous offrons

  • Mode hybride : présentiel complet les 6 premiers mois, puis 3 jours au bureau (2 fixes + 1 au choix) – 39 h/semaine.
  • Télémédecine, assurances collectives, programme d’allocation annuelle, espace gym.
  • Régime de partage des profits, régime de retraite avec contribution de l’entreprise, options d’achat d’actions.
  • Programme d’aide aux employés pour le bien‑être physique et mental.
  • Environnement inclusif valorisant la diversité.

Questions fréquentes

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